只有不到20天時間了！

目前

全國已有多地明確部署疫情防控措施

在提倡“非必要不返鄉”的同時

還通過發放補貼、消費券等方式

讓民眾安心過年

快跟隨小編一起來看看吧。

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根據“行動計劃”，合肥市鼓勵企業外來務工人員留肥過春節。對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在該市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。對于留肥過春節的其他企業員工、未在合肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在合肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

當地同時鼓勵企業開展“共享用工”余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。對春節期間開展“共享用工”7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

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2022年1月10日，蕪湖市發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》，將開展“政策大禮包”發放行動，倡導和保障外來務工人員在蕪過春節、重點項目過年不停工，提供免費乘坐公共交通（含公交、輕軌）服務等。

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為鼓勵異地務工人員留在佛山過年，佛山形成“五大禮包”：

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鼓勵企業和行業協會為春節期間堅守崗位的留甬員工發放一定數量的住宿餐飲折扣券、電影景點免費券等，關心關愛留甬員工。春節期間，職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動；各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等，向留甬員工和家屬免費開放。鼓勵各大電信運營商提供“留甬過年流量大禮包”等優惠服務，引導留甬員工以網上拜年方式向親友傳遞祝福。

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上虞區發布《關于支持企業留工穩增促生產的若干意見》。意見中指出，對區內規上工業企業、限上服務業企業（不含國有及國有控股企業）、農業龍頭企業、規上建筑業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工（以社保繳納為準）給予每人1000元補貼。

在落實疫情防控要求基礎上，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業一線員工開展走訪慰問；鼓勵企業開展“發福利、增補助、送溫暖、提倡議”等一系列留工穩崗穩員舉措；豐富文化生活，支持相關景區、場館、場所向留紹員工和家屬免費開放。鼓勵電信、移動等運營商針對春節期間省外留虞員工開展專項優惠活動。

金華市制定出臺《金華市區留金人員暖心促消費方案》，擬在春節期間開展留金人員暖心消費活動，為相關對象發放消費券。

本次消費券發放對象為在金華市區企業和個體工商戶就業，并在金華市區參加企業職工基本養老保險并繳費的非浙江戶籍人員，不含國有企業、國有控股企業、國有實際控制企業（包括政府性質建設主體）員工，發放對象約10萬人。

根據方案，符合條件的發放對象每人將獲得16張50元面額共計800元的電子消費券。每消費滿100元可抵用一張，允許疊加使用。消費券使用時間為2022年1月20日至2月20日。

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《畢節市應對新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室關于做好2022年元旦春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓勵外出人員就近就地過節，減少人員跨區域流動數量，對在畢未返鄉就近就地過年人員給予適當補貼或慰問，做好因疫情滯留人員防控管理。